دكتور إيهاب محمد زايد – مصر
عندما يكون لديك نفس العنوان لما يشبه السنوات ولا يبدو أنك ستحصل على لقب جديد في أي وقت قريبًا ، فمن السهل أن تشعر أنك عالق في شبق. قد تبدأ في القلق من أن مهاراتك راكدة وأنك ستتخلف عن الركب. لكني هنا لأخبرك أنه لمجرد أن عنوانك لم يتغير لا يعني أنك لا تتحسن. نعم ، يجب أن يقر رئيسك بالوقت الذي كبرت فيه (وإذا لم تحصل على زيادة أو ترقية منذ فترة ، فإن الأمر يستحق تقييم السبب) ، ولكن قد لا يأتي ذلك دائمًا في شكل ترقية أو زيادة.
خمس علامات لزيادة مجموعة مهاراتك – دون أن تدرك ذلك:
1. أنت تحصل على المزيد من التعليقات الإيجابية (ونقد أقل بناء) بشأن التخصيصات الصعبة ربما يكون بيانًا واضحًا ، ولكنه أيضًا شيء تميل إلى التغاضي عنه في صخب وضجيج حياتك اليومية. لاحظ كيف تغيرت ملاحظاتك بمرور الوقت. ربما عندما بدأت ، تعرضت للنقد باستمرار على عملك واعتدت على مراجعة العديد من المراجعات قبل القيام بذلك بشكل صحيح.أنت الآن تشق طريقك من خلال هذه الأنواع من المهام بسهولة – وعلى الرغم من أن عملك ليس دائمًا مثاليًا ، فمن الواضح أن مديرك يمنحك المديح أكثر مما كان عليه عندما بدأت.
2. أنت تعمل بشكل أسرع (وأذكى)
ليس فقط أنك تتلقى انتقادات أقل بناءً ، ولكنك وجدت أيضًا أنه يمكنك إكمال المشاريع في نصف الوقت. لم تعد تتنقل بين كتيب شركتك وجدول البيانات هذا ، أو تطرح على زميلك الكثير من الأسئلة قبل إرسال هذا البريد الإلكتروني ، أو تخسر كل فترة ما بعد الظهيرة لكتابة تقرير واحد (في الواقع ، يمكنك الآن إعداد تقارير متعددة في ذلك الوقت) .بالتأكيد ، السرعة ليست كل شيء (وفي بعض الأحيان يمكن أن تعمل ضدك). لكن الحقيقة المطلقة أنه يمكنك العمل بسرعة إذا كنت بحاجة إلى قول العجائب.
3. أنت أكثر ثقة بشكل عام
منذ فترة ، لم يكن بإمكانك رفع يدك في الاجتماعات ، أو تنفيذ مهمة دون سؤال رئيسك عما إذا كان يبدو جيدًا ، أو القيام بأي شيء لم يُطلب منك تحديدًا. اليوم ، أنت عضو في فريقك واثق من نفسه وصريح ومشارك. تشعر بالثقة في قيمتك وفي العمل الذي تنجزه ، ولا تخشى دفع نفسك وتجربة أشياء جديدة.
4. أنت تتلقى مهام جديدة مع إشراف أقل
لست واثقًا من نفسك فحسب ، بل إن مديرك كذلك. أنت لا تطلب فقط موافقة مديرك أو تقلل من ثقله – إنها تتيح لك المضي قدمًا بدون ذلك. هذا يعني أن مديرك يثق بك. هذا هو كبير.
5. إنك تكمل المشاريع التي لم تعتقد أبدًا أنك قادر على البدء بها حتى
فكر في العودة إلى ما قبل ستة أشهر ، قبل عام ، عندما حصلت على هذا الدور لأول مرة. هل تخيلت أنك ستؤدي أنواع العمل الذي تقوم به الآن؟ إذا كان الأمر كذلك ، هل شعرت بالاستعداد؟الاحتمالات هي التفكير في معالجة قائمة المهام الحالية الخاصة بك من شأنه أن يرعبك في الماضي. إذا كان عليك القيام بها أو حاولت القيام بها ، فمن المؤكد أنك لن تشعر بالثقة في النتيجة. ومع ذلك ، ها أنت ذا الآن ، تنجزها وتعمل بشكل جيد.
ماذا يعني كل هذا؟ حسنًا ، ربما حان الوقت لتطلب من رئيسك القيام بعمل أكثر صعوبة وتحمل المزيد من المسؤولية. استخدم التالي مع شخص لواحد (أو اجلس معهم) للتحدث عما تفعله حاليًا والمشاريع الأخرى التي يمكنك القيام بها.
أو استخدم هذا الوقت للدعوة فعلاً لهذا الترويج الذي كنت تتطلع إليه. انظر ، من الممكن أن ترى هذه التحسينات ، لكن رئيسك لا يفعل ذلك. لذا ، أثبت لهم أنك بذلت جهودًا جادة وتستحق بعض التقدير – يمكن أن تساعدك ورقة العمل هذه في تنظيم جميع إنجازاتك حتى تذهب إلى مديرك بأدلة ملموسة.
أخيرًا ، استمتع بهذه اللحظة! لقد قطعت شوطًا طويلاً ، وهذا شيء يدعو للفخر. ولذلك عليك بمراجعة الرابط
More Stories
استجابة رسمية.. هيئة الدواء المصرية تتحرك بعد ما أثارته الإعلامية الدكتورة هبة يوسف
إستراتيجية إدارة المورد البشري واستدامته: هندسة الملاكات الوظيفية وربط الاحتياجات بالخطة الاستراتيجية العامة
حين يكتب النفاق قصائده